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學士太多 沒人要 碩士短缺 不夠搶

彭漣漪/專題報導

根據經建會資料,科技業方面的人力供需失調,學士太多,目前每年供應過剩數量達四、五千人,

從二○○八到二○一五年,平均每年過剩的數量更飆至兩萬人。

碩士則是一直不足,目前每年短缺四、五千人,從二○○八到二○一五年,每年都將短缺近一萬人。

友訊總經理廖志誠表示,博碩士人才在高科技業核心部門成主要人力,

友訊新進員工,有六成是碩士,研發部門的比例更高達八成。

廖志誠的兒子在國外念完大學後回台灣到竹科工作,發現學士是「少數民族」,因此又出國念了個碩士,

再回台灣到某通訊類公司就業,結果發現同事「有七成是博士」,現在又動念想再出國拿個博士學位。

「很多企業不願用大學生,因為高科技業是腦力導向,希望員工有研究的能力,念大學不太夠用,」

台大電機系系主任吳瑞北說。博碩士搶手,但學校來不及「生產」。吳瑞北指出,台、清、交、成大四大電機名校,

每年可供應的碩士數量不過兩、三千人,其餘中原、中正等中字輩的國立大學供應量也是兩千人,

「但業界需要七、八千人,明顯不足」他說。

政府採用「矽導」之類的專案希望增加供應量。但吳瑞北表示,台大電機系每年畢業的大學生有兩百人,

每年畢業的碩士生卻高達五百人,正是因應政府及業界的要求,大量增加師資、增加學生;

而僅在四年前,碩士生只有現在的一半。

台大電機系的師生比,過去是一比十五,現在已達到一比二十五。電機系所學生,是包括半導體、光電、通訊業都需要的。

但是,廠商也不是每個電機系所學生都要,他們也要挑。台積電公關部經理曾晉皓說,

台灣有很多大學都有電機系,但企業還是會選擇適合的。甚至有愈來愈多的大學生開始做起基層的工作。

股價在千元上下的益通光能,最近在台南科技工業區舉行的七家廠商聯合徵才活動中,

吸引了近半前來應徵的大學畢業生的青睞,月薪二萬三千元起薪的無塵室作業員,還得通過英文筆試,

結果是總應徵人數眾多,益通可以「十中選一」。

大學生「量產」的結果,讓廠商可以挑肥撿瘦,而且成為失業一族。根據主計處的資料,

即使平均失業率保持在四%左右,大學生的失業率卻是所有族群中最高的,延畢、賦閒在家的人愈來愈多。

台灣轉型到知識經濟,人力素質需求將愈來愈高,

教育除了量的產出,恐怕更需注重質的保障。
















果然台灣社會已經變成這個樣子了,

= = 還是得出去拿個碩士啊

XD

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